還在公司樓下咖啡廳和甲方簽合同，就聽到手機不停在響。
本以為是什么騷擾電話，我沒理會……
沒想到，電話竟足足響了二十分鐘。
我無奈，只好接起電話，助理的哭聲便從電話里響了起來。
「姐，你快看群里……今年勞動節不僅不放假。」
「還要咱們上臺跳舞，你看舞蹈服的布料，都是透明的！」
「我剛交的男朋友，要是因為這個分手，我可怎么活啊！」
我一愣，這才注意到分公司群的消息。
【為慶祝五一勞動節，我司決定舉辦娛樂晚會。】
【請公司女員工自覺參演……】
【每個節目時長不得低于 10 分鐘……】
還來不及生氣，就看到通知后面，還墜著幾張淘寶圖。
每張圖里的衣服都薄如蟬翼，極盡節省。
甚至最下面，還有一張只蓋住隱私部位的比基尼。
客戶見到聊天記錄，一臉鄙夷，憋了半天才說了句：
「這種公司不值得你效勞，我之前跟你提過的事，你考慮考慮？」
說著，將勞動合同遞給我。
我是蟬聯三年的大區銷冠，手下的組員雖然都是女孩子。
但個個踏實肯干，業務能力極好。
這樣的團隊，無論到哪里，都可以橫著走。
客戶公司挖了我好幾次。
可我剛畢業就在這家公司實習，后來，又因為業績不錯升為組長。
每年的分紅，要比工資還多……
礙于現實，我根本舍不得離開。
手機還在掌心不停地響。
眼見領導在群里這么開放，男同事們紛紛開起黃腔。
嗆人的腌臜字眼從電話里傳過來，真是惡心得夠嗆。
剛畢業的小助理哪里見過這個陣仗，哭哭啼啼求我救她。
我只好辭別客戶，頭都不回地沖向領導辦公室。
上個月，原先的領導升職，公司平調了一位男領導。
不僅要求女員工上班必須穿裙子，還要求裙子長度不能超過膝蓋。
公司的空調本就很涼，這下子，女員工基本都要在腿上搭上條毯子。
可誰想到，男領導見狀，不僅沒收了所有毯子。
還揚言，女人的腿，就是給男人看的。
蓋毯子剝奪了男人看腿的權利，對男人不公平。
領導是典型的「極端大男子主義病」，多說無益。
索性，我帶著團隊努力做業績……
可到了月底業績評估時，他卻將事業二組的組長提了上來。
甚至還在開會時，指著鼻子罵我：「史曉云。」
「你業績做什么好，讓二組的同事怎么自處？」
「一個女孩子，做事這么拔尖兒，讓我們男人的臉往哪兒擱？」
平生還是第一次，因為業績太好挨罵？
我氣得七竅生煙。
可當天，財務就找到我。
說我業績超出二組太高，無視團隊精神，要我和他們組平分這個月獎金？
想到這兒，我氣更不打一處來。
剛要進辦公室，卻被二組組長王強攔下。
他嫌棄的目光從上到下打量著我，隨后說了一句。
「你就這樣進來？」
