這件事李陽不僅沒占到便宜，還和我結下了梁子。
剛進公司的頭一個月，我凈被安排做些瑣碎雜事，
李陽還在一旁使壞，會議室打掃、給同事訂外賣這類活，幾乎全落到我頭上。
他自己也沒好到哪兒去，就比我早入職三天，
日常工作也就是復印文件、校對文件里的錯別字，單調又乏味。
不過我運氣稍好，幾次開會我提出了幾個建設性想法，
李主管竟主動分給我幾個小項目。
“李主管，憑什么林曉比我晚來公司，卻能先做項目？我也想負責項目！”
李陽滿臉不服氣，噌地站起身，生怕在工作上落后我，被我看扁。
李主管一向獨斷專行，聽了李陽的話，只是微微皺眉，思索片刻后應道：
“你有這股沖勁不錯，公司正需要你這樣積極的人。剛好部門近期有個大項目，想爭取的都交份方案，誰的方案更出彩，項目就歸誰負責。”
為了拿下這個項目，同事們都鼓足了勁。
這項目涉及與外企合作，方案難度極高。
我畢業于知名高校，可實踐經驗匱乏，接連熬了好幾個通宵，
又向有經驗的朋友請教，才勉強完成方案。
把方案發給組長時，早已過了下班時間，
我伸了個大大的懶腰，終于得空去趟洗手間。
等我回來，竟瞧見李陽不知何時進了辦公室，
正鬼鬼祟祟地從我的主機上拔下一個東西，塞進自己口袋。
“你在干什么！”我急忙看向還未關閉的PPT，趕忙上前仔細檢查一番，
確認沒丟失內容，才警惕地盯著他。
李陽見狀，不屑地冷哼一聲：
“你這什么表情？我才不會抄襲你，你還真把自己當回事了？”
我毫不示弱地回懟：
“知人知面不知心，誰知道你干不干得出這種事！”
“你！”李陽被我嗆得說不出話，氣呼呼地摔門而去。
看他離開，我也關上電腦。
想到明天周末不用早起，李陽帶來的糟心勁兒瞬間消散。
回到家，常年奔波于國內外的父親難得在家，
詢問我在公司基層的工作感受，我挑了些開心事跟他講。
說起部門，我又想起李主管，便隨口問了幾句。
父親是白手起家的創業者，公司能有如今的規模，全靠他一手打拼。
李主管是最早一批跟著父親創業的員工，
雖說能力并非頂尖，但父親從未想過開除或降職他。
因為李主管代表著公司的老員工群體，是和父親一同“打天下”的元老。
只有善待他們，父親才不會讓員工們寒心。
我沒料到李主管背后有這么深的淵源，原本想告狀的心思也收了起來。
只要他往后安分守己，我也不想與他針鋒相對，把關系鬧僵。
可我終究還是低估了他的貪婪和野心。
