一個月后，公司核心零部件廠商取消供貨，設備交付出現問題。
領導半夜打電話叫我解決，我直接回應：“前面一直是我對接，出于平衡考慮，這次機會讓給大家。”
......
“小孫，這次把你提到采購經理的位置，我頂了巨大壓力。”
“下面同事覺得你升職太快，有意見，出于平衡考慮，這次調薪名額就給劉丹丹。”
熬到年底晉升后，我遲遲沒有等到漲薪通知。
我還真以為是像領導王延說的那樣，公司困難，愿意先不計較漲薪問題。
沒想到在一次不經意間，我看到了關系戶電腦上的漲薪通知。
？？
公司又沒有普調政策，她哪來的預算漲薪？
當我意識到漲薪包被偷了時，我第一時間找到直屬領導王延那里，他卻給了我這么個回答。
但對于這個回答，我一點都不滿意。作為主管，我獨立負責公司所有的重大專項采購工作，升到經理很過分嗎？
“王總，這個方案我不同意。“我直截了當拒絕，想要再爭取下。
結果他卻義正言辭地PUA，“我明白你的情緒，但實際上現在你的職位，是高于你的能力定位的。”
“所以我希望你不要把心思放在這種蠅頭小利上，而是加強思考沉淀，下次加薪一定優先考慮你。”
一種荒誕的感覺充滿我的心頭。
我們公司所在的半導體檢測行業，是少有的上游企業話語權很強的行業。
而我在任主管期間，主導簽訂的采購合同商務條款遠優于同行，光每年為公司的節省的可見經濟效益，都不止100萬。
我不信他不知道。
怕不是因為只有我符合晉升條件，才一定要保我晉升，再用我的調薪包給自己的關系戶謀私利吧？
在我思考間，他卻直接“啪”的一聲把茶杯往桌子重重一放。
“這個方案公司已經同意了，你再找我也沒用，不要影響日常工作。”
我深呼一口氣，沒有再爭執。
“好，既然這是公司的決定，我會尊重。”
王延似乎沒料到我這么爽快，“很好，記住我說的話，好好提升思考，我這位置遲早是你的。”
回到工位后，我馬上關掉了桌面的工作表格和通訊軟件。
我算是看明白了，這是鐵了心想趕我走，扶他的關系戶上位呢。
要是剛才沖動提了離職，可就落入他下懷了。
想一分賠償金不付地讓我走，沒那么容易。
擺爛誰不會啊？p>之前我都是一個人干兩個人活，用的一個人的時間。
既然覺得我升職太快，那我這工作可也不能完成的太快了，免得大家不平衡。
但這時劉丹丹卻在一旁探出腦袋，目不轉睛地盯著我。
？？我蓋上筆記本電腦，瞄了她一眼，“你有什么事嗎？“
劉丹丹毫無被撞破偷窺的尷尬，捋了捋額前的頭發，“沒什么，就是想看看曉曉姐在干什么，看我有什么好幫忙的。“
我撇了她一眼，她剛來的時候，也這么熱情地和我說。
說說是幫忙，到頭來就是我教她。
