王萱在公司的名聲徹底臭了。
之前只是和我的個人恩怨，現在看到她這么裝可憐，裝無辜誣陷別人，那就是人品有問題。
同事之間的感情本來就薄弱，誰也不想有一個這樣會隨時背刺自己的同事。
很快到了發薪的日子，我核對著工資條，發現我上個項目的提成少了一筆。
我去人事部查，發現是那筆提成登記到了我上級經理的名下。
「我們都是按你們小組提交的明細計算工資的，這種情況你可以去找你的領導反應?！?/p>
找領導反應？和經理說我有一筆提成，2000塊，不小心發到你的賬戶上了，你能還給我嗎？
從人事部出來，王萱沖我挑了挑眉頭，一臉的挑釁。
不用說，又是她搞得鬼。
她篤定了我不敢為了這些錢去找領導。
誰不知道我們這個經理，最愛擺架子，脾氣差，貪小便宜，還愛對下面的人挑刺，平時躲他還來不及呢，還去找他要錢？
沖她露出標準的八顆牙微笑，在王萱目瞪口呆的神色中，我敲開了經理的門。
「經理，你是不是***了下面人的錢？」
經理一口茶噴了出來，茶水嗆進了氣管，咳嗽地說不出話來，只能用顫抖的手指指著我。
我說，經理每個月的工資是靠下邊人的項目提成抽成來發，每個月多一點少一點也不會太在意。
如果有人鉆這個空子，把同事的提成劃到經理名下，萬一同事們不像我一樣膽大，這筆錢不就記在經理頭上了？
事后人事部從經理工資里把這個錢劃出去，即便經理發現了，也會說是發錯了，所以又補回去。
這一來一回，克扣下屬提成的名兒被經理擔了，錢可被別人掙了。
經理本來對我提成發錯的事不太上心，只是拿出手機要給我轉賬，讓我回去好好工作。
但聽完我的一番分析，經理沉默了半天，讓我先回去，他再想想。
從經理辦公室出來，我沖王萱得意地一笑，換來她一整天工作的心不在焉。
經理動作很快，第二天公司就出了通告。
人事部主管整理提成報表的職員張松林，工作不負責任，多次擅自修改報表，偷取同事工資，嚴重違反了公司的規章制度，不符合該崗位的工作要求，經公司決定，做出辭退處理。
我看得一臉震驚，我只是順嘴胡謅，即便查不出來什么也只會顯得我是為公司著想，并不是特地去找經理要那塊錢，沒想到還真查出來了。
我還沉浸在真的有人這么干的震驚當中，辦公室外就傳來女人的哭聲。
張松林提著個袋子走進辦公室，看見王萱，直接一袋子就揮了過去。
