這個時候采購科基本沒有人，不，應該說采購科很多時候都沒有人，不過平時會有科長坐鎮，主要工作，喝茶——看報——睡午覺，吃飯——走神——聽廣播，偶爾開會+報告。
“您好，打擾了，我叫王一茗，是新分配過來的，來找李科長報到。”
“我就是，進來說話。”
“科長好。”
“好好好，別拘束，坐下說。”
“是，謝謝科長。”
科室里也沒有人，所以也就沒有帶進科長的單獨辦公室。
“不用緊張，找凳子坐，哪個都行。”
“好的。”
博弈雙方已就位，言歸正傳，丑話說前面，大餅再跟上……
“一茗啊，咱們采購科啊，三科是負責辦公用品，四科是負責食材采購，雖然給你分配到三科，但是目前三科和四科是在一起的，都由我負責，所以工作上還是要相互配合一下，這么說，你能理解嗎？”
“理解，領導，您怎么說我怎么做，聽您指揮。”
“好好好，不愧是高材生啊，理解能力就是好。”
理解力能不好嗎，你就差沒直接告訴我要多干活了，果然，不管是哪里的職場，領導都是只要業績，至于活誰干，和他們有什么關系。
“您過獎了。”
“咱們科室呢，你也看到了，辦公室里面基本沒什么人，都出去跑采購任務了，不涉及基礎出勤的早八晚四，只要每個月的任務量完成了就可以，其余我不做什么要求。”
“明白。”
就是只要結果，過程愛咋咋地唄，也行，這么個領導，估計事兒不多，干活能省心，不抓考勤的領導那就是好領導。
“咱們科室，一視同仁，只要干的好，那就是好同志，這個月過去一小半了，你的采購任務就按照半個月算。”
管你是不是中專畢業，是不是高學歷人才，到我這都一樣，是龍你盤著，是虎你臥著，我是領導我做主。
“好的。”
接著，科長李克昌和他說了一下工作的任務要求，辦公用品基本是按季度采購，第四季度剛開始就已經完事了，所以王一茗的主要工作就是協助采購四科進行食材采購，四科的采購員是每人每個月最低100元的采購標準，三科輔助人員減少一半，每個月最低50元的標準，可以先去財務部預支，東西帶回來之后再去對賬。超出采購標準，每個月會有獎金提成，沒有完成會延長實習期。
李克昌解釋了一下，“當然，這個要求不是單獨針對你，正式員工沒有完成最低任務標準也會進行警告，連續三個月沒有完成就調走到其他部門，所以50元是下限，不是上限。”
“科長，我明白。”
豬肉和大米、面粉這種基礎大量的必須食材，制衣廠有專門的供應商，由后勤部總務科進行對接，不需要他們小打小鬧的涉及，所以他需要采購的是其他蔬菜糧食和肉蛋類產品。下鄉方向，自己把控，不過為了避免同科室人員撞上，引發不必要的斗毆血案，增加科室內多余的工作負擔，科長單獨給他安排了一條線路。
“好好干，年輕人多磨礪一下，爭取早日轉正。”
“謝謝領導。”
“對了，你現在有住的地方嗎？你還是實習期，房子分不了，但是可以申請宿舍。”
“謝謝領導關系，我不用申請宿舍，我在舅舅家住，鋼鐵廠家屬院。”
“那家里能住的開嗎？”
開始打聽了，果然啊……
“能的，領導，我舅舅是鋼鐵廠的工程師，家里分的房子是三室一廳。”
